职场这10种人,工资低难升职,是否就有你!

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    发表于:2018-08-30 15:00  浏览量: 946  来源: 未知
摘要:职场老司机来了,我们都知道,公司就像一个“小社会”,形形色色各种性格的人都有,每个人做事的方法也不一样,今天老司机归纳了职场上的12种人,他们的统一特征都是工资低,并且多年未升职,我们来看看究竟是哪些人?这些人中是否就有你!

1、小家子气的人

这种人的特点就是两个字:小气!公司同事之间因为一些小事情意见不统一发生口角很正常,多数人都会选择在一个合适的时间在办公室或者小会议室直接说开了,握手言和,而有些人则像一个小怨妇似得永远记得这件事情,甚至会在别的项目和工作上对你进行隐形的报复,给你使绊子,OK,这样的人,在公司,永远不会得到重用,你连同事都容不下,怎么期望老板能欣赏你。

 2、看人下菜的人

在公司这种人最危险,就像一个隐形的定时炸弹,对领导一个态度,对下属又是另一种姿态,阿谀奉承是他的专利,而看人下菜是他的看家本领,对着你笑眯眯,可能心里在准备拿刀子捅你,你永远摸不透他的想法,谁都不愿意和这种人说真话或者一些抱怨性的语言,因为你永远会怀疑他可能是敌人。

3、幸灾乐祸他最爱

职场遭受挫折很正常,工作和职场生涯没有永远的一帆风顺,而有些同事,总会在你项目失败或者工作出现错误时,在你的伤口上再撒一把盐,幸灾乐祸的恭喜你被扁了,这种人永远是小人得志,他时时刻刻巴不得你出现错误,好让他上位,对于这样的人,我们还是得敬而远之。

 4、狗仔队成员

八卦隐私是他茶余饭后必备的“良药”,那个女同事和老板关系密切、哪个同事和老婆关系不好准备离婚了,传闻老板看谁不顺眼,只要是别人的隐私他都照单全收,并且会像一个大喇叭一样把这些不知真假的事情搞得满城风雨,全公司人皆知,这些人一定要注意了,老板不是“二哈”,对于这样的大喇叭,是不可能有升迁的机会的。

 5、好大喜功之人

这种人你千万别让他做成一点事,一旦某一件他参与的事情成功,那他绝对会大肆宣传我对于这份工作付出了多大的辛劳,我加班加点到几点,我的功劳是最大的,并且会在老板和上司面前表功,高调做事,低调做人这是在公司成长的八字真言,而总是在向老板邀功的人,老板会从心底对他表示不屑。

6、胆小如鼠的人

这类人并不是真的说他胆子小,说简单点其实就是没担当,本来自己业务能力非常强,可是在领导准备重用他,要交付给他一个新的重要任务时,他总会像一个伴娘一样,怕承担责任,万一我做不好可怎么办?还是让给看起来更有能力的人吧,这种人,可怜又可气,机会摆在眼前都不知道珍惜,想要升职加薪,还是下辈子吧。

 7、闭口不言的人

这一小撮人永远只知道默默干活,默默付出,不会表达,说的永远比做的少,诚然,公司需要的就是这样的人,可是在一个公司做事,沟通才是最重要的,作为一个公司的老板,整天繁忙异常,不可能对每一个员工都有了解,能力也不可能全部知道,对于有些人,可能自己的能力和工作并不对应,却永远不敢和领导沟通,那么你就这样做一辈子吧。

8、不会拒绝别人

这种人就是所谓的“老好人”,你在他身上,永远不会看到拒绝二字,只要领导和同事有要求,他宁可自己加班,也会帮你先做好,只是有很多时候,往往会出力不讨好,他的内心很敏感,总是害怕被同事孤立,其实你完全没必要这样想,何为同事,就是聚在一起为一个事业共同奋斗的人,每个人都是平等的,有些时候要适当的学会拒绝别人。

9、软柿子型的人

他永远乐于帮助别人,他永远不在乎自己的得失,一起做出的成绩,往往会被别人拿去上司面前邀功请赏,他身上的亮点永远会被别人拿去换来好处,这些人我劝你,该表现时就要表现,你要让上司知道你的能力,你的创意,如果你不说,别人怎么可能知道,时间一长,领导会误以为你是个能力平平的人,那么裁员时,名单上第一个名字肯定是你!

 10、消极思想的人

这种人脸上永远一副“苦大仇深”,好像谁都欠他的钱了一样,对于各种工作,他也干劲十足,但总是抱怨第一,并且见谁都抱怨,好像这份工作是全世界最难做的事,每天到公司让同事和领导看到的总是抱怨的脸,这些人同事都不喜欢,何况上司和领导,记住,来公司工作,不是看你的臭脸的,尤其是领导。

CVT中国职业培训网提醒你:性格决定命运,每个人性格都不同,而不同的性格决定不同的命运,如果你能仔细的看完这篇文章,那么希望你能提醒你自己,不要变成上述这10种人,不然,你永远和升职加薪是敌人。

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